Всего выделили 92 целевых места, из которых на лечебный факультет 56 мест, 34 – на педиатрический и всего 2 на стоматологический факультет. Одно место предназначено для подготовки специалиста по специальности фармацея (провизоры) в городе Томск, которое также успешно заполнили. Целевой прием осуществляется уже долгие годы, более 20 лет.
Между министерством здравоохранения Забайкальского края и ректоратом Читинской государственной медицинской академией заключен договор о целевой подготовке студентов. Выделяя эти места, которые закрепляются на уровне федерального Минздрава, главной целью являлось формирование их таким образом, чтобы в целевом поступлении равномерно участвовали районы, как со всего края, так и часть мест для городского здравоохранения. Таким образом, сложилась целевая кампания этого года. В первую очередь целью Минздрава Забайкалья стал совместный подбор с главными врачами кадров в районах края, то есть тех абитуриентов, которые пошли в медицину региона. Вместе с этим, нужно отметить, некоторые трудности этого года, часть школьников недостаточно хорошо справились с профильным предметом – химией, что существенно снизило конкурс на поступление в медицинскую академию. В результате, целевые места распределились следующим образом: лечебный факультет заняли абитуриенты со средним баллом – 171, на педиатрическом факультете средний балл – 154. В итоге, Минздрав выполнил заказ по всем целевым местам. На сегодняшний день задача Минздрава Забайкальского края - заключение договоров с будущими студентами о мерах социальной поддержки. Отметим, что заключение договора внедрено в этом году и все условия в нем являются обязательными для выполнения будущими работодателем. Это и обязательная стипендия, и небольшая поддержка в оплате общежития, а также оплата проездов и практик для обучающихся в академии. Такие меры приняты для того, чтобы в дальнейшем студент отправился работать именно в ту организацию, которая предоставляла помощь в течение всего курса обучения.
- Для главного врача важно иметь диалог со студентом на протяжении всего курса обучения, чтобы сам студент понимал, к какому району прикреплен, и главный врач не забывал про своего подопечного. Таким образом, приветствуются любые формы взаимодействия. Это и встречи с рабочими коллективами, и участие целевых студентов в мероприятиях в больнице, всевозможных съездах, семинарах. Такая практика и есть формирование корпоративного духа у будущего специалиста и приверженности к своей медицинской организации, - рассказала Елена Лазарева, начальник отдела кадровой политики Минздрава Забайкальского края. Также отметим, что договор социальной поддержки предусматривает и такие моменты, когда в жизни студента происходят какие-либо изменения. В этом случае обучающийся должен уведомить министерство о возникших переменах. Кампания зачисления студентов только начинается, и в течение всего периода обучения студенты должны находиться под контролем главных врачей. - Мы надеемся на успешное развитие этой программы и на то, что студенты справятся с поставленной задачей при прохождении обучения в академии, - дополнила Елена Лазарева.
- 45 просмотров