Министерство здравоохранения Забайкальского края (далее - Министерство) объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:
1. Начальник отдела правового обеспечения
Квалификационные требования к кандидатам:
наличие высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция»;
наличие стажа гражданской службы не менее 2 лет или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об отдельных вопросах в сфере здравоохранения», «О нормативных правовых актах Забайкальского края», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края», «Об утверждении Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
профессиональные навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами и подчиненными; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, работы в системе электронного документооборота «СЭД-Дело».
Направление деятельности:
- осуществляет правовое обеспечение деятельности Министерства;
- отслеживает изменения федерального и регионального законодательства в целях своевременного реагирования;
- осуществляет подготовку нормативных правовых актов Забайкальского края в сфере здравоохранения;
- осуществляет рассмотрение и подготовку ответов на обращения граждан, юридических лиц по вопросам охраны здоровья в Забайкальском крае;
- участвует в осуществлении ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности, ведомственного контроля соблюдения трудового законодательства в отношении подведомственных Министерству медицинских организаций;
- принимает участие в разработке территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на территории Забайкальского края;
- проводит экспертизу уставов краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений здравоохранения, координация и регулирование деятельности которых возложены на Министерство;
- анализирует обращения граждан на предмет наличия информации о фактах коррупции в Министерстве;
- анализирует практику рассмотрения писем юридических лиц в Министерстве с целью выявления причин и условий, способствующих затягиванию принятия управленческих решений, в том числе в форме нормативных правовых актов;
- оказывает правовую помощь структурным подразделениям Министерства в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;
- осуществляет проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края, проектов законов Забайкальского края, проектов приказов Министерства;
- подготавливает предложения о внесении изменений в действующие нормативные правовые акты Губернатора Забайкальского края, Правительства Забайкальского края, законы Забайкальского края с целью устранения коррупциогенных норм;
- участвует в проведении служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Министерства;
- осуществляет подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Министерства, проектам нормативных правовых актов, поступающих на согласование;
- участвует в подготовке в соответствии с компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
- принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы;
- представляет интересы Министерства в судебных органах, иных организациях по вопросам деятельности Министерства;
- подготавливает совместно с другими подразделениями Министерства предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов в сфере здравоохранения;
- осуществляет информирование работников Министерства о действующем законодательстве и изменениях в нем.
2. Начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению управления организации медицинской помощи
Квалификационные требования к кандидатам:
наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Здравоохранение»;
наличие стажа государственной гражданской службы не менее 2 лет или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об отдельных вопросах в сфере здравоохранения», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края», «Об утверждении Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
профессиональные навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; эффективного сотрудничества с коллегами и подчиненными; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, работы в системе электронного документооборота «СЭД-Дело».
Направление деятельности:
- осуществляет контроль организации лечебно-диагностического процесса в государственных медицинских организациях Забайкальского края;
- обеспечивает ведомственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности в подведомственных учреждениях здравоохранения;
- осуществляет организацию контроля качества и доступности медицинской помощи на всех этапах её оказания;
- разрабатывает стандарты диагностики, лечения и реабилитации по нозологическим формам;
- осуществляет организацию и оптимизацию лечебно-диагностического процесса, поэтапное смещение акцентов с фондоемких и ресурсоемких стационарных методов лечения на стационарозамещающие технологии;
- организует оказание медицинской помощи взрослому населению в соответствии с Положением о Министерстве;
- осуществляет проведение проверок в рамках ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в подведомственных учреждениях здравоохранения;
- изучает состояние здоровья населения, разрабатывает мероприятия по снижению заболеваемости, смертности, инвалидности, внедряет эффективные методы организации и постановки лечебного дела в медицинских организациях Забайкальского края;
- осуществляет руководство деятельностью главных внештатных специалистов, специалистов отдела организации медицинской помощи взрослому населению;
- обеспечивает подготовку, повышение квалификации, подбор и расстановку медицинских кадров совместно с отделом кадровой политики Министерства;
- участвует в разработке планов Министерства, комплексных планов взаимодействия с различными ведомствами по вопросам организации здравоохранения;
- обеспечивает контроль и участие в разработке приказов, распоряжений, информационных и методических писем по вопросам организации медицинской помощи взрослому населению;
- организует прием посетителей по вопросам оказания медицинской помощи населению, своевременное рассмотрение жалоб и заявлений от взрослого населения и подростков;
- участвует в подготовке вопросов рассматриваемых на Советах главных врачей, коллегиях Министерства, координационных Советах, комиссиях по различным направлениям;
- участвует в работе по определению потребности, по определению рационального и обоснованного использования лекарственных средств;
- организует и контролирует работу подростковой службы области, организует медицинское обеспечение первичной постановки граждан на воинский учет и призыв;
- осуществляет контроль медицинского обслуживания инвалидов и участников Великой Отечественной войны, воинов-интернационалистов, ветеранов труда, а также рабочих промышленных предприятий и т.д.;
- осуществляет контроль состояния экспертизы временной и стойкой нетрудоспособности в медицинских организациях Забайкальского края;
- курирует все специализированные службы медицинских организаций Забайкальского края;
- принимает участие в разработке мобилизационного плана Министерства;
- осуществляет контроль состояния антикоррупционной работы в отделе;
- возглавляет различные комиссии, штабы, советы, коллегии по всем разделам оказания медицинской помощи взрослому населению.
3. Главный специалист-эксперт отдела кадровой политики
Квалификационные требования к кандидатам:
- наличие высшего образования по укрупнённой группе специальностей и направлений подготовки «Социальные науки» либо по направлениям подготовки «Юриспруденция»; «Менеджмент».
- без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», «Об образовании в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об отдельных вопросах в сфере здравоохранения», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края», «Об утверждении Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
профессиональные навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования; эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, работы в системе электронного документооборота «СЭД-Дело»
Направление деятельности:
- оказывает консультативную помощь подведомственным учреждениям Министерства по ведению регионального сегмента «Федерального регистра медицинских работников»;
- осуществляет контроль актуализации информации регионального сегмента и направления актуализированных данных в базу «Федерального регистра медицинских работников» Министерства здравоохранения Российской Федерации;
- осуществляет контроль обеспечения социальной поддержки детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в образовательных учреждениях, подведомственных Министерству;
- анализирует потребность, укомплектованность и движение медицинских кадров в учреждениях здравоохранения Забайкальского края;
- подготавливает ответы на обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- формирует целевой заказ на подготовку специалистов в образовательных организациях среднего профессионального образования, подведомственных Министерству;
- проводит социальный опрос по качеству подготовки выпускников учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Министерству;
- осуществляет мониторинг обеспечения жильем учащихся и выпускников, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений, подведомственных Министерству.
4. Главный специалист – эксперт отдела охраны материнства и детства управления организации медицинской помощи
Квалификационные требования к кандидатам:
наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Здравоохранение»;
без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей, Устава Забайкальского края, законов Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края», «О системе исполнительных органов государственной власти Забайкальского края», «О государственной гражданской службе Забайкальского края», «Об отдельных вопросах в сфере здравоохранения», постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края», «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края», «Об утверждении Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Забайкальского края», постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края, необходимых для исполнения должностных обязанностей, иных правовых актов и служебных документов в соответствующей сфере, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Министерства, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
профессиональные навыки оперативного осуществления возложенных обязанностей; организации и обеспечения выполнения задач; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования; эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, организациями и гражданами; самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, работы в системе электронного документооборота «СЭД-Дело».
Направление деятельности:
- участвует в организации работы по вопросам иммунизации детского населения края:
- осуществляет контроль подготовки медицинского персонала учреждений здравоохранения края по вопросам иммунопрофилактики;
- составляет годовую заявку по Забайкальскому краю на медицинские иммунобиологические препараты и направляет её в Министерство здравоохранения Российской Федерации;
- ведет учет поступления и расходования медицинских иммунобиологических препаратов в учреждениях здравоохранения Забайкальского края;
- участвует в распределении медицинских иммунобиологических препаратов по учреждениям края (по мере поступления);
- осуществляет мониторинг выполнения плана иммунизации детского населения;
- участвует в проведении проверок по вопросам ведомственного контроля и безопасности медицинской деятельности;
- участвует в подготовке совместно с клиническими кафедрами ГБОУ ВПО «Читинская государственная медицинская академия», главными внештатными специалистами информационно-методических писем и рекомендаций по новым технологиям и организации работы по разделу «Педиатрия»;
- участвует в подготовке и проведении семинаров и конференций по актуальным вопросам педиатрии;
- готовит информацию в связи с обращениями, поступающими в Министерство по вопросам вакцинопрофилактики и медицинских иммунобиологических препаратов.
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в отдел кадровой политики Министерства:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
е) резюме по предлагаемой форме;
ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в отдел кадровой политики Министерства следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;
в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) резюме по предлагаемой форме;
д) заявление о согласии на обработку персональных данных.
Место приема документов: г. Чита, ул. Богомягкова, 23, кабинет
№ 340, телефоны: (3022) 21 04 85.
Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.00 до 17.15, в пятницу с 8.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00.
Последний день приема документов – 21 марта 2016 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 22 апреля 2016 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Богомягкова, 23, 3-й этаж, зал заседаний Министерства здравоохранения Забайкальского края.
Метод проведения конкурса: тестирование с последующим индивидуальным собеседованием. Кандидаты, не прошедшие тестирование, решением конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, при поступлении на гражданскую службу представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи представителю нанимателя.
При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в служебном контракте предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы.