Министерство здравоохранения Забайкальского края (далее-Министерство) объявляет конкурсы:
I. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края:
1. 1. Консультант отдела организации медицинской помощи взрослому населению.
Квалификационные требования для замещения должности:
- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Лечебное дело», «Педиатрия» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»; «О программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов»; «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»; Устава Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории забайкальского края на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края».
Направление деятельности:
- участие в разработке стратегии развития терапевтической службы и тактических решений, направленных на совершенствование первичной и специализированной медицинской помощи с целью надлежащей организации лечебно-профилактической работы и диагностического процесса;
- координация работы терапевтической службы по вопросам медицинской профилактики, реабилитации и организации медико-санитарной помощи населению с целью обеспечения современного уровня оказания первичной и специализированной, в т.ч. высокотехнологической, медицинской помощи;
- координация работы терапевтической службы по вопросам стандартизации;
- участие в организации внедрения современных медицинских и организационных технологий терапевтической службы;
- участие в организации разработки целевых программ по разделу «терапия», клинических протоколов оказания медицинской помощи больным с терапевтической патологией и внедрение их в практику работы медицинских организаций;
- участие в проведении проверок организации и осуществления ведомственного контроля и внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в подведомственных медицинских организациях
1. 2. главный специалист-эксперт отдела организации медицинской помощи взрослому населению.
Квалификационные требования для замещения должности:
- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Лечебное дело», «Педиатрия» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- без предъявления требования к стажу.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»; «О программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов»; Устава Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории забайкальского края на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края».
Направление деятельности:
- осуществление мониторинга за реализацией федерального законодательства в части оказания бесплатной медицинской помощи взрослому населению в медицинских организациях края;
- проведение проверок в рамках ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
- участие в планировании объемов оказания медицинской помощи населению в рамках Территориальной программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи гражданам;
- участие в подготовке вопросов на Совет главных врачей и заседания коллегии по вопросам организации медицинской помощи взрослому населению;
- планирование и проведение аналитических исследований по изучению состояния здоровья взрослого населения, создания направлений, видов и форм оказания медицинской помощи взрослому населению.
1. 3. главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения.
Квалификационные требования для замещения должности:
- высшее образование по укрупненной группе специальности, направлениям подготовки «Юриспруденция»или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- без предъявления требования к стажу.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; Устава Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории забайкальского края на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов»; «О заключении трудовых договоров с руководителями краевых государственных унитарных предприятий, краевых государственных учреждений и аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий»; «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края».
Направление деятельности:
- оказание правовой помощи структурным подразделениям Министерства в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;
- проведение правовой экспертизы проектов приказов и распоряжений Министерства;
- осуществление подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Министерства, проектам нормативных актов, поступающих на заключение;
- осуществление правовой экспертизы хозяйственных договоров и иных соглашений;
- представление интересов Министерства в судебных органах, иных организациях по вопросам деятельности Министерства;
- участие в разработке административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, осуществляемых Министерством.
1. 4. Главный специалист-эксперт отдела ведомственного контроля и управления качеством оказания медицинской помощи.
Квалификационные требования для замещения должности:
- высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Лечебное дело», «Педиатрия» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- без предъявления требования к стажу.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», постановлений Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил внеочередного оказания медицинской помощи отдельным категориям граждан по программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения», Устава Забайкальского края, постановлений Правительства Забайкальского края «Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории забайкальского края на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края».
Направление деятельности:
- проведение проверок соблюдения медицинскими организациями порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи;
- проведение проверок соблюдения медицинскими организациями безопасных условий труда, требований по безопасному применению и эксплуатации медицинских изделий и их утилизации (уничтожению);
- проведение проверок соблюдения медицинскими работниками, руководителями медицинских организаций, фармацевтическими работниками и руководителями аптечных организаций ограничений, применяемых к ним при осуществлении профессиональной деятельности в соответствии с Федеральным законом «Об охране здоровья граждан»;
- работа с обращениями граждан, с запросами из государственных органов, организаций, учреждений и общественных объединений в рамках ведомственного контроля и управления качеством оказания медицинской деятельности подведомственных медицинских организаций.
1.5. Ведущий специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и контроля управления финансово-экономической деятельности и внутреннего аудита
Квалификационные требования для замещения должности:
- высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономика» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- без предъявления требования к стажу.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «О размере и порядке расчета тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения»; «О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на текущий финансовый год и на плановый период»; постановления Правительства Российской Федерации «О классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы»; приказов Минфина Российской Федерации «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению», «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации», «Об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету материально производственных запасов», Устава Забайкальского края, постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края».
Направление деятельности:
- участие в проведении документальных ревизий в подведомственных Министерству здравоохранения Забайкальского края учреждениях, согласно программы и порядка проведения ревизий;
- участие в проведении плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
- проведение расследований по выявленным нарушениям;
- участие в проведении внутреннего финансового контроля и аудита;
- обеспечение соблюдения требований правовых актов Министерства здравоохранения Забайкальского края, устанавливающих порядок работы с персональными данными.
II. На включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:
2.1. Ведущий специалист-эксперт отдела правового обеспечения
Квалификационные требования для замещения должности:
- высшее образование по укрупненной группе специальности, направлениям подготовки «Юриспруденция»или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
- без предъявления требования к стажу.
Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
государственного языка Российской Федерации (русского языка), Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; Устава Забайкальского края; постановлений Правительства Забайкальского края «О структуре исполнительных органов государственной власти Забайкальского края»; «Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края».
Направление деятельности:
- осуществление рассмотрения и подготовки ответов на обращения граждан по вопросам охраны здоровья;
- оказание правовой помощи структурным подразделениям Министерства в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;
- участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы;
- представление интересов Министерства в судебных органах;
- подготовка совместно с другими подразделениями предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов в области здравоохранения;
- обеспечение соблюдения требований правовых актов Министерства, устанавливающих порядок работы с персональными данными;
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в отдел кадровой политики Министерства:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
ж) резюме по предлагаемой форме (при подаче документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности);
з) заявление о согласии на обработку персональных данных;
и) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в отдел кадровой политики Министерства следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;
в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию государственного гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
г) резюме по предлагаемой форме (при подаче документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности);
д) заявление о согласии на обработку персональных данных;
е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Место приема документов: г. Чита, ул. Богомягкова, 23, кабинет № 340, телефоны: (3022) 21 04 85.
Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 8.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.
Последний день приема документов 27.11.2019.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 20.12.2019 (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).
Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Богомягкова, 23, 3-й этаж, зал заседаний Министерства здравоохранения Забайкальского края.
Условия участия в конкурсе:
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
В соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края проводимых Министерством здравоохранения Забайкальского края и включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Забайкальского края, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 02.07.2018 г. № 896/р, конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.
В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня возможно прохождение предварительного квалификационного теста (далее - предварительный тест) вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещён на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (ссылка на комплекс тестовых вопросов на соответствие базовым квалификационным требованиям https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1) и на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края http://www.chitazdrav.ru/node/3345, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
10 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;
9 баллов, если даны правильные ответы на 90% - 99% вопросов;
8 баллов, если даны правильные ответы на 80% - 89% вопросов;
7 баллов, если даны правильные ответы на 70% - 79% вопросов.
В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 70% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
в 10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 9 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 8 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
в 7 баллов, если кандидат не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам;
в 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины, показал полное отсутствие знаний, необходимых для замещения вакантной должности (должности гражданской службы на включение в кадровый резерв для замещения которой объявлен конкурс).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Информация о результатах конкурса направляется кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня завершения конкурса, а также размещается на официальном сайте Министерства здравоохранения Забайкальского края.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы Забайкальского края, при поступлении на службу представляет представителю нанимателя:
- сведения о своих доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи,
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Забайкальского края, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании государственного гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы.
В период испытания на государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) распространяются положения Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», других законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.
Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.
Назначение гражданина (гражданского служащего), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность государственной гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданина (гражданского служащего) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей государственной гражданской службы (должности государственной гражданской службы) составляет 3 года.
Гражданин (гражданский служащий) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.
В соответствии с пунктом 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112, кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С порядком обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Забайкальского края можно ознакомиться по ссылке http://адм.забайкальскийкрай.рф/action/projects/poryadok-objalovaniya-rezultatov-konkursov/.
В случае если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.